MM Consultores
CRECIENDO NEGOCIOS CREANDO VALOR
Consultoria a la-carte
PARA MANTENER CONTACTO CON NOSOTROS mm_consultores@eninfinitum.com o macielconsultores2012@gmail.com
Consultamos tu empresa y planeamos a tu medida, la implementación la realizas tu empresario, junto con el grupo de trabajo participante por parte de tu negocio y con la guia de nosotros como mentores.
NOTICIAS:
Lo que buscamos para tu empresa como Consultores, Asesores y Mentores
Ser tu guia para que tu como empresario implementes y que transformes tu negocio en exitoso, rentable con motivacion, y el necesario cambio de la mentalidad de las personas detro de tu negocio, así mantener el cambio a través de un liderazgo apasionado. planteando en su modelo de Liderazgo Situacional, que los gerentes deben utilizar varias formas de liderazgo, dependiendo de la situación en la que se encuentre tu empresa.
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OCT 2014​
NOTICIAS : Que buscamos de un Lider.
Trabajar en equipo y tener claridad para donde se va como lÃder y tratar siempre de tener las respuestas en conjunto con el grupo y buscar la motivación.
Tener claro lo que se ve como lider, asi como lo que se quiere y enfocar el objetivo.
*afrontarlas las oportunidades de mejora en el momento, el lÃder canaliza la creatividad de los otros y debe manejar el liderazgo de distintas formas dependiendo del tipo de grupo, dar la razón a las ideas de los demás, confrontando los hechos.
Que se haga cargo de la implementación con la mentoria y guia de nuestro grupo de consultores.
oct 2014
oct 2014
NOTICIAS: Nuestra Visión compartida del liderazgo
le damos mucha importancia desde la capacidad de sembrar una imagen de lo que se quiere hacer a la mente de los demás, creando un núcleo central de confianza, de la gente comprometida con el proyecto compartiendo la imagen que visualiza el lÃder, a otras personas que son cabezas de las área compartiendo las formas de realizar el proyecto. el equipo enfrenta junto con el lÃder las oportunidades de mejora para las problemáticas, que comparten las metas y asà poder afrontarlas en el momento entre todo el equipo, el lÃder canaliza la creatividad de los otros y debe manejar el liderazgo de distintas formas dependiendo del tipo de grupo , dar la razón a las ideas de los demás, confrontando los hechos, las ideas nos son todas del lÃder deben ser compartidas por la creatividad de los otros, las condiciones de liderazgo se aprenden con el tiempo y se desarrollan dÃa a dÃa.
Se hace equipo, y hacerlo cada vez mejor para cumplir la misión y siempre usar el mismo entusiasmo que la primera vez, tener siempre claridad y motivación en cada proyecto